Outplacement – Why is it Important?
In today’s fast-paced work environment, changes and restructuring within companies are commonplace. These processes often involve difficult decisions, such as layoffs. To ease the transition for employees to a new job and support them during periods of unemployment, many companies turn to outplacement services. This not only cushions the social impact of the decision but […]
Outplacement – Warum ist es wichtig?
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind Veränderungen und Umstrukturierungen in Unternehmen an der Tagesordnung. Diese Prozesse können oft schwerwiegende Entscheidungen wie Entlassungen mit sich bringen. Um den Mitarbeitern den Übergang zu einem neuen Arbeitsplatz zu erleichtern und sie in der Phase der Arbeitslosigkeit zu begleiten, greifen viele Unternehmen auf Outplacement-Beratungen zurück. Dies dient der sozialen […]
Social Media Recruiting für trivago: Unsere Erfolgsgeschichte
Fallstudie: In einer kürzlichen Zusammenarbeit im Bereich Social Media Recruiting hat trivago mit unserem Team bei CareerBee zusammengearbeitet, um ihre offenen Stellen zu bewerben und ihre einzigartige Unternehmenskultur hervorzuheben. Durch die Nutzung von CareerBee’s Social-Media-Kanälen, darunter LinkedIn, Instagram und TikTok, haben wir dieses Ziel erreicht. Diese Fallstudie untersucht die Ziele, Strategien, Umsetzung und Ergebnisse dieser […]
Social Media Recruiting: Boosting trivago’s Jobs via Our Channels
Case Study: In a recent social media recruiting collaboration, trivago partnered with our team at CareerBee to promote their open job positions and highlight their unique work culture. By leveraging CareerBee’s social media channels, including LinkedIn, Instagram, and TikTok, we aimed to increase brand awareness, engagement, and drive job applications for trivago. This case […]
5 Ideas to Make Your CV Stand Out in Germany
Are you an international talent trying to understand how to write a CV template that works in Germany? With a robust economy and diverse industries, Germany offers promising opportunities for career growth. However, for English-speaking professionals, the challenge lies in distinguishing yourself in a market where English-language positions are limited, leading to intensified competition. […]
Employer Branding: The role of social media
In our last blog post, we talked about designing an appealing career page. Today, we are focusing on another crucial aspect of employer branding: the use of social media. Social media is far more than just a communication channel – it’s a valuable tool to strengthen your employer brand and attract the best talents to […]
Employer Branding: Die Rolle von Social Media
In unserem letzten Blogpost haben wir über die Gestaltung einer ansprechenden Karrierewebseite gesprochen. Heute widmen wir uns einem weiteren wichtigen Aspekt des Employer Brandings: dem Einsatz von Social Media. Social Media ist längst mehr als nur ein Kommunikationskanal – es ist ein wertvolles Werkzeug, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die besten Talente für Ihr […]
Job Interviews in Germany: The Unspoken Cultural Nuances
When preparing for a job interview in Germany, it’s crucial to go beyond the basics of brushing up your resume and practicing your responses to common questions. Understanding the cultural nuances that influence the interview process can be the key to making a strong impression. This guide delves into the subtle, yet impactful, aspects […]
Employer Branding: How to design a strong Career Website
In today’s world, the competition for the best talent is more intense than ever. Companies must not only stand out through their products or services but also be attractive as employers. This is where employer branding comes into play. In this blog series, we will examine various aspects of employer branding. We will show how […]
