Aus Downsizing wird Upskilling

Eine Outplacement-Beratung bietet umfassende Unterstützung für Mitarbeiter, die aufgrund von Unternehmensentscheidungen wie Restrukturierungen oder Entlassungen ihren Arbeitsplatz verlieren. Das Ziel dieser Dienstleistung ist es, den Betroffenen zu helfen, schnell und effektiv einen neuen Job zu finden, und dabei sowohl ihre berufliche als auch ihre emotionale Stabilität zu unterstützen.

Folgende Benefits erhält Ihr Unternehmen:

1. Schutz der Unternehmensreputation: Der Umgang mit Entlassungen kann das Image eines Unternehmens stark beeinflussen. Durch die Bereitstellung von Outplacement-Dienstleistungen zeigt ein Unternehmen Verantwortung und Fürsorge gegenüber seinen Mitarbeitern. Dies stärkt langfristig das Vertrauen und die Loyalität der verbleibenden Belegschaft sowie potenzieller zukünftiger Mitarbeiter.

2. Reduzierung rechtlicher Risiken: Outplacement kann dazu beitragen, das Risiko von rechtlichen Auseinandersetzungen zu minimieren. Indem man den entlassenen Mitarbeitern Unterstützung bietet, wird die Wahrscheinlichkeit geringer, dass diese rechtliche Schritte aufgrund von Ungerechtigkeitsgefühlen oder Missverständnissen einleiten.

3. Kostenreduktion: Effektive Outplacement-Dienstleistungen können die Dauer der Arbeitslosigkeit der betroffenen Mitarbeiter verkürzen, was wiederum die Kosten für Arbeitslosenunterstützung und mögliche Abfindungen senkt.

4. Mitarbeitermoral und Produktivität: Der respektvolle Umgang mit entlassenen Mitarbeitern sendet ein starkes Signal an die verbleibenden Mitarbeiter. Dies wirkt sich positiv auf deren Moral und Produktivität aus und zeigt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter schätzt und auch in schwierigen Zeiten unterstützt.

Unsere Outplacement-Lösung zeichnet sich durch ihre digitale und gleichzeitig menschliche Herangehensweise aus, die leicht skalierbar ist und sowohl für kleine Mitarbeitergruppen als auch für große Unternehmen geeignet ist. Dabei verlieren wir nie den menschlichen Aspekt aus den Augen:

1. Digitale Workshops und Experten-Calls: Zusätzlich zu unserem E-Learning Hub bieten wir interaktive digitale Workshops und Experten-Calls an, die es ermöglichen, maßgeschneiderte Unterstützung zu erhalten und gleichzeitig eine persönliche Verbindung aufrechtzuerhalten.

2. Personalisierter Service: Jeder Teilnehmer steht im Zentrum unseres Programms. Wir bieten personalisierte Beratung und Betreuung, um sicherzustellen, dass die individuellen Bedürfnisse und Ziele jedes Einzelnen berücksichtigt werden.

3. Mehrsprachige Unterstützung: Unser Service ist sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verfügbar, sodass alle Teilnehmer die Inhalte vollständig nutzen können.

4. Umfassende Recruiting-Erfahrung: Mit vielen Jahren Erfahrung im Recruiting und einem eigenen Job-Board können wir die Teilnehmer aktiv bei der Jobsuche unterstützen und ihnen Zugang zu exklusiven Stellenangeboten bieten.

5. Psychologisch fundierte Methoden: Alle unsere Methoden basieren auf psychologischen Erkenntnissen und Best Practices, um eine nachhaltige und erfolgreiche berufliche Neuorientierung zu gewährleisten.

Diese Kombination aus digitaler Skalierbarkeit und persönlicher Betreuung macht unsere Outplacement-Lösung einzigartig und effektiv.

Der Preis des Outplacement-Programms variiert je nach Anzahl der Teilnehmer. Wir empfehlen Ihnen, zunächst einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin zu vereinbaren, um alle Details zu besprechen. Anschließend erstellen wir Ihnen ein personalisiertes Angebot. 

Wenden Sie sich gerne an unser Team: [email protected]

Unsere Outplacement-Lösung ist ideal für Tech-Unternehmen, da sie vollständig digital ist und den Bedürfnissen und Erwartungen von Mitarbeitenden in der Technologiebranche gerecht wird. Diese digitale Ausrichtung ermöglicht eine flexible und skalierbare Lösung, die sowohl kleine als auch große Unternehmen nutzen können.

Darüber hinaus bieten wir unseren Service für verschiedene Fachrichtungen innerhalb des Unternehmens an, was bedeutet, dass wir in der Lage sind, auf die spezifischen Bedürfnisse unterschiedlicher Abteilungen einzugehen. Unsere Flexibilität und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Unternehmensgrößen und Fachrichtungen machen unsere Outplacement-Lösung zu einer vielseitigen und effektiven Option für jedes Tech-Unternehmen.

Unser Outplacement-Konzept ist flexibel und skalierbar. Egal, ob es sich um 5 oder 200 Mitarbeiter handelt – unsere Lösung kann auf die jeweilige Anzahl der Betroffenen individuell angepasst und effektiv eingesetzt werden.

Unsere Lösung ist für jeden Mitarbeiterkreis geeignet, der sich mit digitalen Lösungen wohlfühlt. Wir bieten unsere Services fachübergreifend an, da die Inhalte universell anwendbar sind.

Bei Bedarf können wir jedoch auch fachspezifische Workshops und Programme anbieten, besonders wenn es um größere Gruppen geht. Dies ermöglicht eine gezielte und maßgeschneiderte Unterstützung, die den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen einzelner Fachrichtungen gerecht wird.

Wenden Sie sich gerne direkt unverbindlich an unser Team via [email protected] oder füllen Sie unser Kontaktformular auf dieser Seite aus. Unser Team teilt gerne weitere Informationen und kann Ihnen auch dabei helfen, ein personalisiertes Angebot für Ihre Bedürfnisse zu erstellen.

Wir haben zudem einen Blog Post erstellt zum Thema Outplacement: Klicken Sie hier.

Wenden Sie sich gerne direkt unverbindlich an unser Team via [email protected] oder füllen Sie unser Kontaktformular auf dieser Seite aus.

Unser Team teilt gerne weitere Informationen und kann Ihnen auch dabei helfen, ein personalisiertes Angebot für Ihre Bedürfnisse zu erstellen.