Die Arbeitswelt ist ständig im Wandel, und oft führen Umstrukturierungen, Fusionen oder andere Veränderungen dazu, dass Mitarbeiter sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen müssen. Outplacement-Beratungen bieten in solchen Fällen wertvolle Unterstützung, indem sie Mitarbeitern helfen, sich neu zu orientieren und erfolgreich eine neue berufliche Position zu finden. In diesem Blog Post stellen wir die besten Outplacement-Beratungen in Deutschland vor.
Was ist Outplacement?
Outplacement ist eine Dienstleistung, die von Unternehmen für ihre ausscheidenden Mitarbeiter in Anspruch genommen wird. Das Ziel ist es, den betroffenen Mitarbeitern durch Beratung und Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung zu helfen. Dies umfasst typischerweise Karriereberatung, Coaching, Bewerbungstraining und Unterstützung bei der Jobsuche.
Die Vorteile von Outplacement-Beratung
Outplacement-Beratungen bieten zahlreiche Vorteile sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Unternehmen:
- Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung: Betroffene Mitarbeiter erhalten professionelle Hilfe bei der Identifizierung ihrer Stärken und Schwächen, der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Reduktion von Stress und Unsicherheit: Die Unterstützung durch Experten hilft den Betroffenen, die oft stressige und unsichere Phase der Arbeitslosigkeit besser zu bewältigen.
- Positive Außendarstellung des Unternehmens: Unternehmen, die Outplacement-Beratungen anbieten, zeigen Verantwortung und Fürsorge für ihre Mitarbeiter, was sich positiv auf das Unternehmensimage auswirkt.
Wenn Sie über weitere Vorteile von Outplacement erfahren möchten, schauen Sie sich gerne unseren Blog Post dazu an.
Top Outplacement-Beratungen in Deutschland
Im Folgenden stellen wir einige der führenden Outplacement-Beratungen in Deutschland vor, die sich durch ihre Expertise und ihren exzellenten Service auszeichnen.
1. Rundstedt
Rundstedt ist eine der bekanntesten Outplacement-Beratungen in Deutschland. Mit über 30 Jahren Erfahrung unterstützt das Unternehmen Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung und Entwicklung. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Karriereberatung, Workshops und Seminare sowie umfangreiche Ressourcen zur Jobsuche.
Dienstleistungen:
- Individuelle Karriereberatung
- Workshops und Seminare
- Bewerbungsunterstützung
- Netzwerk- und Kontaktmanagement
2. Lee Hecht Harrison (LHH)
LHH ist ein globaler Marktführer im Bereich Outplacement und Karriereberatung. In Deutschland bietet LHH umfassende Programme, die von individuellen Beratungen bis hin zu Gruppenworkshops reichen. Das Unternehmen nutzt modernste Technologien und Methoden, um den Übergang in eine neue berufliche Position zu erleichtern.
Dienstleistungen:
- Individuelle und Gruppenberatung
- Virtuelle Karriereberatung
- Online-Lernplattformen
- Unterstützung bei der Bewerbung
3. CareerBee
CareerBee bietet maßgeschneiderte Outplacement-Dienstleistungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten abgestimmt sind. Mit einem ganzheitlichen Ansatz unterstützt CareerBee die betroffenen Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und neue berufliche Perspektiven zu entdecken. Das Angebot umfasst persönliche Beratung, Coaching, Bewerbungsunterstützung und Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von potenziellen Arbeitgebern. Durch die Kombination aus modernsten Methoden und persönlicher Betreuung hilft CareerBee den Klienten, schnell und erfolgreich eine neue berufliche Position zu finden.
Dienstleistungen:
- Individuelle Karriereberatung und Coaching
- Unterstützung bei der Bewerbung und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Zugang zu einem Netzwerk von Arbeitgebern
- Online-Ressourcen und Tools
4. von Rundstedt & Partner
Dieses Beratungsunternehmen gehört zu den ältesten und renommiertesten in Deutschland. Mit einem starken Fokus auf individuelle Beratung bietet von Rundstedt & Partner maßgeschneiderte Lösungen für jeden Klienten. Das Unternehmen unterstützt nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Dienstleistungen:
- Maßgeschneiderte Karriereberatung
- Coaching und Mentoring
- Unterstützung bei der Bewerbung
- Netzwerkpflege
5. Hesse/Schrader
Hesse/Schrader ist bekannt für seine praxisnahen und zielorientierten Outplacement-Programme. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, die speziell auf die Bedürfnisse der Klienten zugeschnitten sind. Der Schwerpunkt liegt auf der schnellen und effektiven Platzierung in neue Positionen.
Dienstleistungen:
- Karriereberatung und Coaching
- Bewerbungstraining
- Workshops und Seminare
- Online-Ressourcen und Tools
6. Kienbaum
Kienbaum ist eine der führenden Personal- und Managementberatungen in Deutschland. Das Unternehmen bietet umfassende Outplacement-Dienstleistungen an, die von individueller Beratung bis hin zu umfangreichen Trainingsprogrammen reichen. Kienbaum legt großen Wert auf eine ganzheitliche Betreuung und individuelle Lösungen.
Dienstleistungen:
- Individuelle Karriereberatung
- Trainingsprogramme
- Bewerbungscoaching
- Netzwerkmanagement
Auswahlkriterien für die beste Outplacement-Beratung
Bei der Auswahl einer Outplacement-Beratung sollten Sie verschiedene Kriterien berücksichtigen, um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Unterstützung erhalten:
✔️ Erfahrung und Fachwissen
Achten Sie darauf, dass die Outplacement-Beratung über umfassende Erfahrung und Fachwissen in der Branche verfügt. Erfahrene Berater können individuelle Bedürfnisse besser erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
✔️ Umfang der Dienstleistungen
Überprüfen Sie den Umfang der angebotenen Dienstleistungen. Eine gute Outplacement-Beratung sollte ein breites Spektrum an Unterstützung bieten, einschließlich Karriereberatung, Bewerbungsunterstützung, Netzwerkaufbau und Coaching.
✔️ Individualisierung
Jeder Mitarbeiter ist einzigartig und hat individuelle Bedürfnisse und Ziele. Die beste Outplacement-Beratung bietet daher maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen jedes Einzelnen zugeschnitten sind.
✔️ Erfolgsbilanz
Informieren Sie sich über die Erfolgsbilanz der Outplacement-Beratung. Fragen Sie nach Referenzen und Erfolgsbeispielen, um ein besseres Verständnis für die Wirksamkeit der Dienstleistungen zu bekommen.
✔️ Methodik und Ansatz
Der methodische Ansatz der Outplacement-Beratung ist ebenfalls entscheidend. Achten Sie darauf, dass sie eine bewährte Methodik verwenden und moderne Technologien und Tools einsetzen, um den Bewerbungsprozess zu optimieren.
Wir empfehlen Ihnen, sich von den oben genannten Outplacement-Agenturen 2-3 Angebote einzuholen, bevor Sie die finale Entscheidung treffen.
Fazit: Top Outplacement-Beratungen in Deutschland
Outplacement-Beratungen spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Mitarbeitern, die sich in einer beruflichen Umbruchsituation befinden. Die vorgestellten Top Outplacement-Beratungen in Deutschland bieten umfassende und maßgeschneiderte Dienstleistungen, um den Übergang in eine neue berufliche Position zu erleichtern. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Outplacement-Programme anbieten, profitieren von einem positiven Unternehmensimage und tragen zur Reduktion von Stress und Unsicherheit bei ihren Mitarbeitern bei.
Wenn Ihr Unternehmen vor der Herausforderung einer Umstrukturierung steht, kann die Inanspruchnahme einer professionellen Outplacement-Beratung den entscheidenden Unterschied machen. Informieren Sie sich über die verschiedenen Anbieter und finden Sie die beste Lösung, um die berufliche Zukunft Ihrer Mitarbeiter erfolgreich zu gestalten.
